Портал Superjob.ru провел исследование, которое было призвано выяснить, насколько широко распространены незаконные финансовые махинации сотрудников российских компаний, и какие санкции преобладают в таких случаях. Результаты показали, что в 16% исследованных компаний махинации сотрудников приводили к крупным убыткам и при этом в большинстве из них (58%) санкции сводились лишь к увольнению нарушителей. До суда было доведено лишь 25% случаев. В 12% компаний за прецедентом воровства следовали доработка внутренних правовых актов и усиление системы контроля.

Оконный рынок в исследовании проблемы внутрифирменных преступлений представляла компания «Московские окна». Так, рассматривался случай кражи сотрудником компании 300 000 рублей. Рассматриваемое в судебном порядке дело закончилось вынесением приговора в виде лишения свободы на 3 года. Сама компания отреагировала на такое решение подачей апелляции.

 «Если человек пишет заявление по собственному желанию, проще при расчете удержать из его зарплаты», – считает гендиректор «Московских окон» Роман Лукьянчиков. По его словам, обычно суммы краж сопоставимы с компенсациями.

Многие не хотят доводить дело до суда, так как разбирательство может затянуться на несколько месяцев. Это сулит временные затраты, которые можно направить на извлечение прибыли, и издержки на услуги адвоката. Кроме того, непосредственно коммерческая организация, отнюдь не заинтересована в изоляции своего бывшего сотрудника, что скорее является социальным, а не рыночным инструментом, – компании гораздо важнее компенсировать убытки.

• Оглашены результаты интернет-конкурса "Строительный сайт года"
• Хрустальный стеклопакет как предмет роскоши
• Новые окна в подарок детям
• Итоги конкурса детского рисунка от "Московских окон"
• Компания "Московские окна" дарит подарки